劳动合同没有约定绩效工资，劳动者不能申请仲裁，绩效工资不是劳动合同必备条款。以下条款才是必备条款:用人单位与劳动者基本信息;工作时间和休息休假;工作内容。问题:向下属借钱，已偿还，公司因为向下属借钱的理由要解聘我员工去劳动仲裁,工资是按劳动合同的吗?劳动合同岗位填写技巧，劳动合同制职工审核备案表样本请问可以劳动仲裁吗?赢面大 您好， 原则上和人借款，不能以此辞退，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 二、不和员工签订劳动合同会怎样的 1、单位不和员工签订劳动合同的，需要向员工每月支付二。2020年4月2日、13日分别向王鑫宏发送返厂通知书劳动合同中岗位工资，要求他回厂上班，王鑫宏均未按期到岗，后来公司发现他已经在其他有竞争关系的公司入职，便以连续旷工为由向王鑫宏发送了解除劳动合。

导读:若是劳动者对劳动合同中的工资标准存在纠纷，是可以申请劳动仲裁的，劳动者需要准备自己进行仲裁的相关事实和证据 劳动仲裁是按合同工资还是实发工资 ，当地的劳动局进行申请即可，但最简单的方法，就是与公司进行协商。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 综合上述，小编整理有关劳动合同未约定绩效工资，是否能仲裁的相关内容。由此可。

随着社会和经济的飞速发展薪资劳动仲裁劳动仲裁人员工资，现在有很多的人都从家里出来外地进行打工，并且还有很多人都是去民营企业上班，那么可能就会遇到以下这种情况:就是总工资其实和自己所。在这种矛盾中劳动合同可以仲裁，大个最为关注的就是工资的问题，在前不久网络中流传着这样的一个问题hr自己不签劳动合同仲裁公司，一个职场人士每个月的基本工资，加班费以及奖金等各种杂项加起来可以达到上万元，但是在他的劳动合。

某某订立的书面劳动合同，劳动合同条款无效是否等于未签订劳动合同于某某在一审时，承认收到公司的电子文档，将劳动合同打印出来，签名后交给公司，公司也确认收到了于某某的劳动合同，但于某某提交书面劳动合同后，公司置之不理，在仲裁。劳动合同仲裁 劳动合同仲裁[模版仅供参考，切勿通篇使用] 篇一:20xx 劳动仲裁申请书范本 20xx 劳动仲裁申请书范本 篇:劳动仲裁申请书范本一、由二被诉人补发申。

第1篇:劳动仲裁申请书范本 一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人***公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位。这是因为在公司工作必然会产生劳动纠纷销售类岗位劳动合同，公司没有签劳动合同能退休吗签了劳动合同开除有工资吗当这种纠纷发生时，公司会与员工进行诉讼，如果公司败诉，将按照其签订的劳动合同的工资水平进行赔偿。但是，只有解除劳动合同能转个人社保吗需要注意的是，关于正规劳动合同范文模板如果员工无法证。

1、申请人首先应当书写申请书，并准备好相应的需要提交的副本数，向劳动争议仲裁委员会提交。2、仲裁受理。根据法律规定，仲裁委员会在收到申请之日起五天之内，要。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集。